| 释义 |
法律分析：
为了规范公司员工的行为，保证公司合法合规经营，建立和完善内部合规体系是必须的。法律上并没有明确规定公司应该如何建立和完善内部合规体系，但是依据相关法律法规，公司应该具备以下内容：
1.建立合规部门或聘请专业人员负责合规管理；
2.制定和完善公司内部管理制度，明确各项制度的责任人及执行情况；
3.规范内部员工行为，进行教育和培训，增强员工的合规意识；
4.加强内部监管，建立风险预警机制，及时发现和排除合规风险。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条 公司应当依法设立、依法运营，依法合规经营。
《企业内部合规管理规范》第二条 公司应当建立健全的内部合规管理体系。
《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 用人单位应当建立职业病防护制度和管理制度。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 单位应当制定、公布各种规章制度，明确劳动者的权利和义务。
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