主动离职和协商离职的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	主动离职和协商离职的区别
释义	对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，一旦离职即与组织的雇用关系终，形式有被裁员、解雇等。
随便看	被告有权拒绝法院进行测谎吗 -法律知识在法庭上说谎,可以报警吗证人出庭在哪个环节证人出庭作证的流程是什么? 发回重审证人出庭作证是合理的行为吗证人出庭的必要性证人如何出庭作证证人如何出庭作证证人如何出庭作证证人出庭在哪个环节证人出庭作证的流程是什么? 申请法院强制执行探视权前提是什么探视权多长时间可以强制执行? 探望权可以申请强制执行吗？探视权的强制执行申请书法律问题楼上泼水算高空抛物吗 -法律知识不退押金报警有用吗? 12123可不可以绑定别人的车别人的车牌号码怎么过户到自己名下法律规定债权债务如何写明？公司转让债权债务证明要怎样写企业债权债务转让说明如何写转让公司的债务说明怎么样写公司债权债务转让说明公司转让债权债务说明 calculate calculated calculated crime calculate in advance calculation forms in commercial enterprises calculation of investigation calculation of the effect of expenses incurred calculation of the effect of fund used calculation of the effect of materials consumed calculation of the limitation period calculation system by recording sales prices in retail stores calendar Calendar Calendar calendar call calendar day Calendar Day calendar of cases marked for hearing calendar of sentence calibration standard call call call callable bond callable preferred stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。