暑假工是按天算还是按月算法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工是按天算还是按月算法律问题
释义	法律分析: 暑假打工是属于临时工，也没有长期合同的，应该按实际天数算，30天算一个月，最多31天，如果没有节假日的话，最多30天算一个月，因为按月算应该要有节假日的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	在新修订的传染病法中明确规定传染病分为几类关于病原微生物实验室生物安全管理哪些符合实验室生物安全标准 -法律知识生物多样性公约是一项保护什么的国际性公约在我国传染病的类别是否包括新型冠状病毒？在我国传染病的类别是否包括新型冠状病毒传染病的类别有哪些新型冠状病毒感染肺炎属于哪一类我国标准管理的传染病分为生物多样性公约是一项保护什么的国际性公约在我国传染病的类别是否包括新型冠状病毒传染病分类具体有哪些呢与生物多样性保护有关的国际公约托盘使用管理规定 -法律知识托盘使用管理规定 -法律知识托盘属于什么经营范围？我国标准托盘规格有两种为 -法律知识托盘属于什么经营范围托盘属于什么经营范围 -法律知识托盘属于什么经营范围？在建筑物上悬挂物品托盘属于什么经营范围 -法律知识驰名商标的含义具体是什么驰名商标是什么意思驰名商标百度是什么驰名商标的含义及怎么认定驰名商标的定义是怎样的办理著作权登记要多长时间 extortion for confession Extortion Under Color Of Official Right extort under false pretences extra extra allowance extra allowance for living expenses extra-atmosphere space extrabudgetary funds extrabudgetary resources extra charge extra charges on heavy lifts extra compensation extracontinental power extra-contractual effect extra-contractual obligations extra costs extract extraction extracts extra-departmental organization extraditable extraditable charge, extraditable offense extraditable crime extraditable criminal extraditable person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。