终止或解除劳动合同的区别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	终止或解除劳动合同的区别是什么
释义	法律分析：终止或解除劳动合同的区别：1、当事人作出意思表示不同。2、终止情形不同。3、是否需要履行法定程序不同。4、济补偿金的计算起点不同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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