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问题	老板威胁员工不发工资怎么处理
释义	法律分析：如果他不发工资，那你就到劳动仲裁部门告他法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	惩罚令的惩罚可以适用于罚金和监禁的案件。() 受到何种惩罚才能正确地谴责不当言论？惩罚令的惩罚可以适用于罚金和监禁的案件赏罚制度 -法律知识不当得利善意取得会受惩罚吗？惩罚是什么？数罪并罚的刑名与形式罪行相称罚当其罪体现了我国刑法的哪一项原则罪刑相称,罚当其罪体现了什么原则禁止令是刑罚的立法趋于科学化的结果赏罚制度 -法律知识数罪并罚的刑名与形式中国古代司法官吏把无罪判为有罪或者把轻罪判为重罪的违法行为叫什么受到法律惩罚的人不再享有选举权与被选举权受到法律惩罚的人不再享有选举权与被选举权行政处罚以什么方式予以惩戒的行为行政处罚的种类包括人身罚、声誉罚行政处罚以什么方式予以惩戒的行为应受刑罚处罚性善意取得的规则和制度目的犯罪具有应受惩罚性指的是刑罚只能由哪个机关以成文法的方式制定如何做到赏罚分明二手房买卖印花税的计算 2股票卖出印花税如何计算介绍卖婬2次一般判多久 supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment supplementary registration supplementary regulation supplementary regulations supplementary rules supplementary sentence supplementary statement supplementary terms supplementary treaty supplementary verification supplementary wages supplementary zone suppliant supplicant supplicate supplicate a judge to spare supplicate the judge to spare supplicatio supplication supplicatory supplicavit

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