| 释义 |
未成年人打工的法律规定：
十六周岁以下的未成年人不可打工，使用童工是违法的；
十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但不能从事特殊工作；
若十六周岁以上的未成年人以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。
法律分析
看情况：
其一、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。
用人单位使用童工是违法行为。
所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；
其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
拓展延伸
未成年人就业保护法律：权益与限制
未成年人就业保护法律旨在平衡未成年人就业的权益与限制。这些法律的目标是确保未成年人在工作环境中受到适当的保护，同时限制他们从事过重或危险的工作。保护法律规定了未成年人工作的最低年龄和工作时间限制，并要求雇主提供安全的工作条件和适当的培训。这些法律的实施对于保护未成年人的身心健康、教育和发展至关重要。然而，法律也存在一些限制，如禁止从事某些行业或职业。综上所述，未成年人就业保护法律旨在平衡未成年人的就业权益与保护需求，为他们提供一个安全、健康和有利于发展的工作环境。
结语
未成年人就业保护法律的实施旨在平衡未成年人的就业权益与保护需求。法律规定了未成年人工作的最低年龄和工作时间限制，要求雇主提供安全的工作条件和适当的培训。这些法律的目标是保护未成年人的身心健康、教育和发展。然而，法律也限制未成年人从事某些行业或职业。综上所述，未成年人就业保护法律旨在为他们提供一个安全、健康和有利于发展的工作环境。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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