| 问题 | 父母在子女因病去世时的待遇 |
| 释义 | 抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织给予死者家属或伤残职工的费用，享受抚恤金需满足两个条件：一是死者的直系亲属，二是亲属主要依靠死者生前扶养。单位根据法规、规章及政策发放抚恤金，并由发放单位或相关部门负责相应规定的分配和授予对象。 法律分析 有的。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。享受抚恤金的人，必须符合两个条件:一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。 拓展延伸 父母在子女因病去世时的赔偿与支持 父母在子女因病去世时，他们可能面临着巨大的心理和经济压力。在一些国家和地区，法律规定了父母在这种情况下可以获得的赔偿和支持。赔偿可能包括医疗费用、丧葬费用以及与子女失去相关的经济损失的补偿。此外，他们还可以获得心理咨询和支持的服务，以帮助他们应对悲痛和失去所带来的心理困扰。政府、保险公司和慈善机构等都可能提供这些支持和赔偿。然而，具体的赔偿和支持措施会因国家和地区的法律和政策而有所不同。因此，父母在面临这种情况时应该咨询专业的法律和社会服务机构，以了解他们可以获得的具体赔偿和支持。 结语 抚恤金是国家、单位或组织向死者家属或伤残职工提供的费用。享受抚恤金的人必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是亲属主要依靠死者扶养。单位依据法规、规章及政策发放抚恤金，具体分配和授予对象由相应单位或部门负责。父母在子女因病去世时面临心理和经济压力，一些国家和地区规定了他们可以获得的赔偿和支持，包括医疗费用、丧葬费用和经济损失的补偿。具体赔偿和支持措施因地区法律和政策而异，建议咨询专业法律和社会服务机构了解相关信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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