问题 |
承包活干完了拿不到钱怎么办? |
释义 |
法律分析: 可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第四百八十八条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。 第四百八十九条 承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。 |
随便看 |
- 干一天不干要工资合适吗?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 超额绩效和年终奖一样吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么?
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 薪资降了会影响公积金吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛
- 薪资降了会影响公积金吗
- 薪资降了公积金也会降吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 超额绩效和年终奖一样吗
- 合同空白处打斜线是什么意思 -法律知识
- 合同空白处打斜线是什么意思?
- 公路划线属于哪个部门
- loading place
- loading port and destination
- loading ratio of an aircraft
- loading under watch
- load limit
- load line
- load-worthiness appraisal of vehicles
- loafer
- loan
- loan
- loan account
- loan agreement
- loan applicant
- loan bill
- loan broker
- loan by mandate
- loan capital
- loan case
- loan certificate
- loan commitments
- loan consolidation
- loan contract
- loan creditor
- loan denominated in foreign currencies
- loanee
|