开除员工手续怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	开除员工手续怎么办？
释义	法律分析： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	寻衅滋事罪主观特征有哪些？寻衅滋事罪主观特征包括哪几个寻衅滋事罪的主体特征是什么寻衅滋事罪的构成特征是什么寻衅滋事罪的主体是什么寻衅滋事与殴打他人的构成条件有哪些寻衅滋事与殴打他人的构成条件有哪些区别寻衅滋事与殴打他人包括哪些构成条件寻衅滋事殴打他人有哪些构成条件？寻衅滋事罪构罪标准是什么？寻衅滋事罪的定罪标准是什么寻衅滋事罪中从犯的认定标准是怎样的？寻衅滋事是什么类型的犯罪 -犯罪构成寻衅滋事罪的的量刑标准是怎样的寻衅滋事罪属于那种刑事案件大类寻衅滋事罪类似罪名的区分标准是什么寻衅滋事罪的犯罪类型及处罚寻衅滋事罪包括哪些行为？寻衅滋事罪是指哪些行为寻衅滋事罪包括哪些寻衅滋事罪属于什么类型犯罪? 刑事案件中的寻衅滋事罪都有哪些犯罪情形寻衅滋事是什么类型的犯罪？寻衅滋事罪属于什么类型的犯罪寻衅滋事罪的行为包括哪些 documents for customs clearance documents not conforming to the terms of a credit documents of administrative norms documents of law documents of notarization documents of permit for employment of foreign nationals documents of service documents of technological achievements documents of tender for civil engineering projects documents of title document subordinate to law dodge a tax dodge payment of debts Dodgery John doer doer of omission do evil dog keeper dog-keeping registration dog kept for medical purposes guilty intention guilty knowledge guilty mind guilty party guilty person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。