入职半月怎么发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职半月怎么发工资 -法律知识
释义	法律分析: 入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的，只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的，所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定，所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	民法典离婚有一方不同意离婚怎么办诉讼中一方不同意离婚应该怎么办一方不同意离婚怎么离 -诉讼离婚一方不同意诉讼离婚怎么办? 诉讼离婚一方不同意怎么办一方不同意离婚，如何进行诉讼离婚？民法典规定如果一方不同意离婚怎么办离婚诉讼一方失踪时怎么办 ? 一方失踪一方起诉离婚可以吗？一方失踪起诉离婚流程？离婚可以协议法院管辖吗离婚可否协议管辖法院离婚可不可以以协议法院管辖离婚协议书的管辖法院怎么确定离婚是不是可协议法院管辖的离婚是否是可以协议法院管辖离婚可以不可以协议法院管辖离婚是不是可协议法院管辖离婚诉讼管辖法律规定高级职称延期5年条件公积金有贷款的情况下能提取公积金还商贷吗看守所可以送鞋吗? 看守所可以穿带鞋带的鞋吗 -法律知识看守所能送拖鞋吗？看守所送鞋子要求 -法律知识 socialized services social jurisprudence social justice social labor social labor productivity social law social-learning theory social legal entity social legislation socially organized sanction social management order social norm social obligation social order social organization social philosophical school of law social position social prevention social problem social productivity social relations social resources social responsibility social results social risks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。