工资不按时发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资不按时发放
释义	法律分析：拖欠工资超过一个月即违法，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	刑事违法行为的处罚强奸罪的判决及强奸罪的处罚？强奸罪的犯罪认定及处罚强奸罪的基础刑罚 -法律知识探讨强奸罪的定罪和量刑标准强奸罪的概念、行为和处罚释疑强奸罪刑罚及其具体适用强奸罪的量刑标准及预防问题强奸罪的处罚有哪些我国法律的处罚判决强奸罪的加重处罚情节都有哪些强奸罪是什么，根据法律，强奸罪怎么处罚？强奸罪案件中，针对强奸犯的处罚有哪些等级？？强奸罪从重处罚的情形 -法律知识构成强奸罪的法律处罚是什么？新刑法强奸怎么处罚,认定强奸罪要注意哪些问题法律规定判刑后的罚款如何处理法律规定判刑后的罚款怎么处理法院判处刑罚是如何规定的法律规定判刑后的罚款应当如何处理被判罚款是刑事处罚吗判刑属于刑事处罚嘛？罚金刑在实践中面临的问题刑事案件中不够刑事处罚的法律问题缓刑的禁止性规定：案例分析对刑法理论中的违法性进行剖析强制性认定强制性审计强制性条款强制性制裁强制许可强制许可请求书强制许可使用费强制许可证强制选举罪强制医疗强制移民出境强制引航强制再保险强制债务证书强制照约履行强制征收强制征用土地的通知强制政策强制执行 coproduction agreement coproprietor coproprietorship copy copy copy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。