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问题	值班轮休制度方案 -法律知识
释义	法律分析：值班轮休制度方案具体情况具体分析，根据各公司实际情况进行制定。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	感情不和起诉离婚能要回什么证据企业注销手续怎样生产加工许可证怎么办监护权和抚养权的区别表现在哪监护权和抚养权的法律定义及区别监护人和抚养人的区别有哪些实际抚养人和监护人怎么区分？区分被抚养人和被扶养人的差异被扶养人的范围怎么确定 -抚养权确定抚养权的原则是怎样的抚养权根据什么确定抚养权判定原则有哪些？确定抚养权的原则对犯罪嫌疑人监视居住时间最长不能超过多久？对犯罪嫌疑人监视居住最长不能超过多久？嫌疑人监视居住最长不超过多久？对犯罪嫌疑人的监视居住最长不能超过多久？对犯罪嫌疑人监视居住时间最长不能超过多久对犯罪嫌疑人监视居住时间最长不能超过多长时间抚养权归谁监护权就归谁嘛？确定抚养权的依据抚养权的确定原则是什么确定抚养权的原则有什么抚养权的法律规定法律规定抚养权怎么判不纯正不作为犯不纯正身分犯不纯正身份犯不存在婚姻不打自招不担保捕获和拿捕不担保单独海损不担保的共同海损不担保风险不单方接触不当不当辩护不当裁决不当逮捕不当得利不当得利行为不当得利原则不当得利之债不当得利致人损害纠纷案件不当得利准据法不当得为不当干涉不当干预不当给付不当接替

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