网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
节假日3倍工资应该怎么算
释义
一、节假日3倍工资应该怎么算
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%
二、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
有劳务合同不给钱怎么办?
有劳务合同不给钱该怎么办
人力资源公司不退钱怎么办 -法律知识
劳务公司不给工资怎么办
正常辞退员工需要支付钱吗
辞退员工需要给钱吗
辞退员工需要给付哪些钱?
辞退员工补偿金什么时候支付
员工被辞退后一定要立即支付工资嘛?
辞退员工需要支付多少补偿金?
单位辞退员工需支付的款项有哪些
员工被辞退后一定要立即支付工资吗?
辞退员工后是否应该支付工资?
公司辞退员工后工资何时支付?
辞退金怎么算
知道地址怎么举报诈骗公司
合同使用虚假地址构成合同诈骗吗?
在公司找诈骗人上班,犯法吗?
发现该公司是诈骗公司怎么办 -法律知识
如何起诉别人公司
举报企业注册假地址怎么举报 ?
著作权真伪应该如何查询
著作权真伪应该如何查询
单缴存职工和双缴存职工是什么意思?
单缴存职工和双缴存职工是什么意思?
renewal bond
renewal expense
renewal fee of patent
renewal notice
renewal of a contract
renewal of a treaty
renewal of bills
renewal of insurance
renewal of negotiation
renewal of notes
renewal of registration
renewal of reinsurance contract
renewal of subscription
renewal of term insurance
renewal of terms
renewal of time insurance
renewal of trademark registration
renewal of writs
renewal option
renewal surcharge
renewal term
renewed auditing
renewed contract or treaty
renewed forced labor
renewed offer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/7 11:46:03