| 释义 |
首先工伤不区分过错，责任均由用人单位承担。劳动者无需担心因自己不小心受伤需要自己承担一部分费用。其次，因工作身体任何部位骨折，至少构成十级伤残。即使不小心碰断手指，也不能以为伤害不大，可以痊愈，在仅单位仅支付医疗费的情况下和解，否则会错过法律赋予的权利。
依据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>、下列条款为工伤十级：（12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。十级伤残赔偿项目包括:伤残补助金是7个月本人工资、停工留薪期工资最长不超过12个月工资、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。如果因工伤，职工本人提出解除劳动合同的，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（北京十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总和为5个月的终止劳动合同前本市上一年度职工月平均标准工资）
法律法规
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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