合同签一年与三年利弊-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同签一年与三年利弊
释义	法律分析：法律允许的试用期不同。一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。根据自己合适的方式续订。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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