富士康正式工自离规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康正式工自离规定 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	户口所在地编码该如何查怎么查户口所在地编码户口所在地编码怎么查询怎么查户口所在地编码户口所在地编码怎么查户口所在地编码怎么查询有吸毒史坐飞机尿检吗吸毒的人坐飞机会被尿检出来吗廊坊医保卡应该怎么样？雄县处理违章在哪里？雄县处理违章在哪里？雄县处理违章在哪里雄县处理违章在哪里公安分局算县级单位还是市级单位？？公安分局算县级单位还是市级单位？？银行卡被法院冻结，会强行划拨吗县级知识产权局属于哪个部门抢劫罪侵犯的客体是复杂客体抢劫罪侵犯的是复杂客体吗抢劫罪侵犯的客体是复杂客体抢劫案件区别于抢夺案件的证明对象 2023抢劫罪与聚众哄抢罪的区别在哪抢劫案件中的不承认问题应该如何处理？抢劫罪的犯罪客体是复杂客体吗事后抢劫与转化型抢劫不同的 personification person, in person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody person indulged in excessive drinking person inflicting injury person inflicting the injury person in necessary co-litigation Person in need of supervision person interested person intervening person in the know person involved in a lawsuit person liable person liable to guaranty person limited in disposing capacity person living at home under surveillance person mentally deranged personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。