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问题	员工下班打架算工伤吗
释义	法律分析：员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤。
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