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问题	公司可以强制加班吗
释义	法律分析：正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	处罚到人时行政处罚不包括的内容是行政处罚询问笔录的七个要素？行政处罚过程中应遵守哪些原则？行政处罚过程中的一个重要环节行政处罚应遵循的原则 -行政处罚行政机关在实施处罚时必须做到哪几点行政处罚实施机关应该如何进行，需要遵循哪些程序？行政处罚应当严格遵循什么程序行政处罚的依据是包含了那几方面的内容？行政处罚应遵循的原则有哪些? 关于行政处罚的方法包括什么？行政处罚询问笔录的七个要素？实施行政处罚应遵循什么原则实施行政处罚应遵循哪些原则关于行政处罚的方法包括什么行政机关在作出行政处罚前应告知哪些事行政处罚通常包括哪些内容关于行政处罚的措施包括什么行政处罚中的调查程序的规定有哪些当场作出行政处罚决定应遵循哪些程序行政处罚中的调查程序的规定有哪些行政处罚应当遵循的原则是法律问题行政处罚必须遵守处罚的什么原则？进行行政处置询问时应注意哪些方面行政处罚法规定了行政处罚的原因原则及行政处罚遵循什么的原则 system of the law of reform through labor system of the third instance as the final system of three councillors of state and nine cabinet ministers in the Qin and Han dynasties. 剥削制度薄惩薄利雹害保险雹灾保安保安；保安部队保安处分保安处分不定期制保安处分定期制保安处分量定原则保安处分期间保安处分适用条件保安处分体系保安处分宣告保安措施保安队保安费保安服务公司保安服务业保安规程

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