什么情况下需要停职调查-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下需要停职调查
释义	违反了公司的规章制度。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。法律依据：劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。
随便看	起诉离婚需要准备哪几样材料? 离婚起诉要准备哪些材料？起诉离婚所需要哪些材料如果起诉离婚需要哪些材料离婚起诉要准备哪些材料？离婚起诉准备的材料第二起诉离婚需要的材料有什么起诉离婚要准备些哪些材料呢？起诉离婚都要什么材料? 第二次起诉离婚需要带什么材料离婚民事起诉要交什么材料？撰写第二次起诉离婚诉讼书需要注意哪些事项？第二次起诉离婚要准备什么样的材料起诉离婚要准备的材料有什么? 离婚起诉都要什么材料离婚起诉需要哪些材料？法院起诉离婚需要提供怎样的材料起诉离婚2次起诉还需要什么证件借款不归还是否会面临牢狱之灾？试用期未缴纳社保违法吗？试用期公司不买社保合法吗 -法律知识法律规定无权处分的意义是什么意思私生子母亲可以放弃抚养权么有没有办法可以让父亲注销女儿户口执行程序中的“案外人救济途径” ruling in writing ruling of abatement of action ruling of a criminal action ruling of commutation ruling of compensation ruling of final instance ruling of first instance ruling of parole ruling of release ruling of restitution ruling party ruling price rummage rummager rummage sale rumor rumormongering rump run run after shadow run aground runaway run away runaway grand jury runaway inflation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。