最近富士康自离新规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最近富士康自离新规
释义	律师分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	知识产权侵权了怎么办？可以通过仲裁程序来解决吗？知识产权权利纠纷能否申请仲裁？知识产权适用仲裁吗和房屋中介打交道注意什么选择房屋中介时的注意事项有哪些捷信公司受法律保护吗? 捷信贷款受法律保护吗？追尾要罚款吗 -法律知识骑自行车可以逆行吗 -交通违章骑自行车逆向行驶罚款是多少 -法律知识深圳民政局离婚预约杏花岭区民政局离婚周几办？诉讼时效的经典案例 -法律知识合伙做生意亏了债务应该怎么分担夫妻一方做生意亏损离婚怎么分配债务能够达成和解的刑事案件我国刑事和解存在的问题累犯刑事和解能判缓吗海南房产继承限制 -法律知识人在海南怎么办理放弃房子继承权人在海南怎样办理放弃房子继承权？人在海南如何办理放弃房子继承权？ 2021年房产继承新规继承父母房产的人2021年新规房产继承法最新规定 power of interpretation of special pardon or amnesty power of investigation power of issuing administrative orders power of judicial review power of legislative motions power of making administrative decisions power of management power of management over import and export businesses power of managerial decision-making power of market power of mercantile agent power of military commanding power of naming appointments power of operational decisions of enterprises power of patriarchal clan power of penalty power of process attorney power of promulgating laws power of punishment power of punishment in respect of public security power of random search power of redemption power of review of constitutionality power of revocation power of sale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。