最新富士康自离新规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最新富士康自离新规
释义	法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	我国第一部国家安全法颁布于？第一部国家安全法我国第一部国家安全法是什么年出台的我国第一部国家安全法颁布于哪一年第一专利权人和第二专利权人区别知识产权包括哪几项知识产权一般包括哪几种什么是知识产权,具体包括哪些内容？知识产权包括哪几部分知识产权通常包含哪些当前我国药品标准的法典是我国最高药品标准的法典是? 第一部基本法律是什么法 -法律知识一种东西两家申请专利怎么办产品专利可以申请哪几种专利专利法规定的三种专利是什么消杀许可证怎么办理 -法律知识办理消杀资质的具体流程是什么？动物无害化处理资质 -法律知识固体废物处理资质怎么办理一般固体废物处理资质动物无害化处理资质怎么申请动物无害化处理资质怎么申请医疗机构使用过期药品处罚规定过期药品最新处罚标准 pro tanto protect protect a criminal protected protected building protected child protected fauna and flaura protected holder protected internee protected person protected person in time of war protected personnel protected prisoner of war protected state protected tenancy protected tenant protected territory protected trade protecting power protecting property and preventing offense protecting state Protection protection protection against electromagnetic radiation protection against ionospheric radiation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。