诫勉谈话要入人事档案吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话要入人事档案吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，需要入档。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第二十一条组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
随便看	承包和承揽最大的区别是什么 5000万注册公司算大吗承包和承揽最大的区别 5000万注册公司算大吗承包和承揽最大的区别？ 5000万注册公司算大吗中5000万交多少税买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗 ? 买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗？买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法吗买了会员还要付费点播算违法嘛？买了会员还要付费点播算违法吗主播线下收钱违法吗主播线下收钱违法吗偷拍不传播违法么主播线下收钱违法吗主播线下收钱违法吗主播线下收钱违法吗？ sublease sublease sublease sublease sublessee sublessor Sublet sublet subletting subletting contract subletting of labor sublicensable license sublicense sublicense contract sublicense for sales sublicensing agreement sublieutenant sublittoral zone subloan submandate submandated agency submarine submarine area submarine domain submarine frontier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。