单休工资按26天还是30 法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单休工资按26天还是30 法律问题
释义	法律分析: 通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	法院下一步是什么二审判决送到一审预兆再审裁定会不会中止执行法院的判决书下来了,下一步呢？再审改判需要先中止执行，然后再下新执行吗？ 2023年再审是哪个法院审理那现在再审停止执行吗法院的判决书下来了,下一步呢？决定再审可以中止执行吗最后一次庭审后多久下判决书？ 2023年已再审的案件能否第二次再审网吧上4休2怎么计算？企业的成本包括哪些方面企业的营业成本包括什么? 企业成本包括哪些，企业成本怎么核算成本核算的几个相关问题成本核算的几个相关问题企业成本管理常见的误区有哪些成本核算的含义是什么成本的概念及构成属于经营成本的费用有哪些营业成本率是什么如何合理核算公司成本成本法的会计处理是什么长期总成本与短期总成本有什么区别和联系 irrepleviable irresistible irresistible cause irresistible force irresistible impulse irresistible impulse rule irresistible impulse test irresolution irrespective of percentage irresponsibility irresponsible irretrievable irretrievable breakdown of marriage irretrievable loss irreversible coma irrevocable irrevocable irrevocable condition irrevocable indictment Irrevocable Living Trust irrevocable trust irritant clause Irs Summons Irs Summons2 Islamic country

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。