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问题	监考人员失职处理办法
释义	法律分析：若是监考老师迟到了，给予通报批评，并且按照学校规章制度加倍处罚；若是早退或者擅自离岗，应该直接按照旷工一到两节课处理罚款；若是监考期间玩手机，打瞌睡做与考试无关的事情，给予批判并且取消监考资格。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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