招聘广告注意什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘广告注意什么
释义	律师分析: 招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。【法律依据】: 《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	小孩医保在哪里缴费正厅级多少岁退休? 正厅多少岁退休？ 2023年龙口市禁放烟花爆竹嘛 2023年龙口市禁放烟花爆竹么 2023周口烟花爆竹燃放规定东莞烟花爆竹燃放规定法律问题捕鱼打烟机刑事案件 -刑事处罚公司减资的程序有什么哪些公司减资的程序有哪些新公司法减资无限制的程序是什么新公司法中减资无限制的程序是什么公司减资的法定程序是什么公司减资的法定程序公司减资的法定程序是 2023新公司法中减资无限制的程序是什么公司法减资的五个条件公司法关于减资的规定公司减资的法定程序是怎样的公司减资的法定程序是公司注册资金减少的法律程序怎么走公司减少注册资本流程怎么走公司注册资金减少的法律程序？我国首次在法规层面提出药物警戒的时间是 -法律知识我国药物警戒质量管理规范的实施主体 -法律知识 penitential penitential committee penitentiaries penitentiary penitentiary penitentiary committee penitentiary establishment pen name Pennsylvania system penological penological principle penological system penologist penology pen register pension pension pensionable age pension appeal tribunal pensionary Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) pension cover pensioner pension for the dependents of a person who died while on duty pension for the disabled by industrial injuries

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。