暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样
释义	法律分析：直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	共同犯罪的实行犯是否都是主犯共同犯罪的主犯有哪些人对于共同犯罪的实行犯是否都是主犯哪些人是共同犯罪的主犯哪些人是共同犯罪的主犯哪些人是共同犯罪的主犯社保补缴什么时候到账社保补缴当月可以到账吗保险公司快赔几天到账平安保险理赔多久能到账？社保补缴当月可以到账吗？社保补缴当月可以到账吗？社保补缴当月可以到账吗？社保补缴当月可以到账嘛？社保补缴什么时候到账社保补缴当月可以到账吗？赔偿金已经到账，多久可以拿到社保补缴什么时候到账？补考费理赔多久到账社保补交后多久可以到账车祸出院后一般多久才能赔偿下来补考费理赔最晚多久到账赔偿款打到法院后多久能领到钱赔偿金多久到账保险公司赔偿款多长时间到账 administrative reconsideration administrative reconsideration concerning traffic control administrative reconsideration for industry and commerce administrative reconsideration in respect of health administrative reconsideration of financial control administrative reconsideration of the customs administrative reconsideration on price control administrative reconsideration on taxation administrative reconsideration on urban planning management administrative record administrative recuperation administrative region administrative regional division of the People's Republic of China administrative registration administrative regulation administrative regulation formulated and promulgated upon delegation administrative regulation promulgated upon delegation administrative regulations administrative regulations made and promulgated according to functions and faculties administrative regulations of mineral resources administrative relation administrative remedy administrative reply administrative request for instruction administrative requisition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。