员工离职两年还能告公司吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职两年还能告公司吗
释义	法律分析：如果当事人离职两年半了，和单位有纠纷，如果没有调解或者其它的手段主张权利，已经过了仲裁时效，散失了胜诉权，提起仲裁已经毫无意义。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	防止超过诉讼时效的两种写借条的方式关于借条诉讼时效的问题，请专家解答！写借条时应注意哪些事项，怎么防止借条超过诉讼时效借款条诉讼时效法律问题写日期借条如何规避诉讼时效借条诉讼时效法律问题借条超过诉讼时效如何做借条超过诉讼时效避免借款协议超过诉讼时效的方法有什么借条超过诉讼时效的解决办法是什么确定借条诉讼时效期间的起算点的几种情况我国法律是怎样规定借条的诉讼时效的借条的诉讼时效是如何规定的两种不同借条诉讼时效怎么办我国法律是如何规章借条的诉讼时效的借条是否受诉讼时效的限制借条超过诉讼时效的解决办法是怎么样的? 避免借款协议超过诉讼时效的方法有什么？借条超过诉讼时效需要怎么做借条时效法律问题借条诉讼时效类型借条应该怎么写诉讼时效问题借条的诉讼时效是应该如何规定的借条诉讼时效法律问题借条怎么写诉讼时效规定 high court High Court high court and Crown court centre High Court of Chivalry high court of errors and appeals high court of justice high court of popular justice high degree of autonomy high diligence high efficiency higher higher authorities higher body higher court higher education examination program for the self-taught higher education law higher law higher management higher nervous activity higher organ higher people's court Higher Peoples Court higher people's procuratorate higher procuratorate higher prosecutor's office

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