| 问题 | 我试用期签订的是试用期合同，而且只有一份，这个合理吗？试用期合同算劳动合同吗？？ |
| 释义 | 我试用期签订的是试用期合同，而且只有一份，这个合理吗？试用期合同算劳动合同吗？？我试用期签订的是试用期合同，而且只有一份，这个合理吗？试用期合同算劳动合同吗？只有一份劳动合同是不合规的，试用期合同算劳动合同，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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