| 问题 | 过了试用期没有签合同算正式员工吗？ |
| 释义 | 过了试用期没有签合同算正式员工吗？过了试用期没有签合同算正式员工吗算正式员工1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期是指包括在劳动合同期限内。2、此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用期的，试用期时长为劳动合同期限。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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