考核期无薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考核期无薪资合法吗
释义	法律分析：不合法。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	离婚分户协议怎么写离婚分户申请书怎么写呢离婚后分户申请怎么写离婚分户需要什么证件和材料离婚办理分户需要提供什么材料离婚了分户口本需要啥证明？放假调休是什么意思放假调休是什么意思公务员公休 -法律知识待岗在退休有什么影响 -退休待岗在退休有什么影响？待岗在退休有什么影响 -退休单位要求停薪留职可以拒绝吗口头停薪留职生效吗判决书能去补办离婚证吗判决书能不能去补离婚证拿离婚判决书可以领离婚证吗法院判决离婚还需要去领离婚证吗用法院的判决书能补办离婚证吗 - 法院的判决书可以补办离婚证吗用法院的判决书能补办离婚证吗？用法院的判决书能补办离婚证么 - 用法院的判决书能补办离婚证么 -？可以用法院判决书补离婚证吗用法院的判决书能补办离婚证嘛 -？合谋合审合体法人合同合同安排合同包干制合同保证金合同报批申请书合同编号合同标的合同标的物合同不存在合同不损害第三者利益原则合同产品合同成立要素合同承诺合同承运人合同担保合同担保统一规则合同单价合同单位合同当事人合同当事人关系合同的必要条款合同的变更

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。