休年休假需要单位批准吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休年休假需要单位批准吗？
释义	法律分析：职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
随便看	我国法律主体有三种辞职后公司不给我发工资怎么办想辞职老板压着工资不给怎么办 -法律知识辞工老板不给工资怎么办辞工了老板不给工资如何处理我要辞职老板不给工资要怎样办？辞职了老板不给工资的如何处理辞职后公司不给工资怎么办辞职老板不同意工资拿不到怎么办老板不让辞职还不给工资怎么办如果离职了公司不给工资怎么办？离职公司不给工资怎么办员工离职企业不发工资怎么办个体户核定3万开票5万怎么报？著作权的特征是什么呢把人打成十级伤残怎样判？把人打成十级伤残如何判三者险的保额一般有几个档次 -交通保险保险法理赔时效的要求 -保险如何进行保险理赔程序，保险理赔时效又是几年哪个时间段算扰民 -法律知识污水直排标准 -法律知识离婚后男方可以要回抚养权吗离婚后男方要回抚养权合法吗离婚后男方可以要回抚养权吗？还价还款担保还款合同还盘还清的贷款还实盘还押还债还债能力还帐缓冲地带缓冲国缓冲库存资助缓冲使团缓付缓付款的期限缓和缓和行为缓交诉讼费用缓期缓期２年执行缓期处刑缓期付款缓期起诉制缓期宣告制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。