| 问题 | 劳动合同最短时间 |
| 释义 | 根据劳动法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。每种类型的劳动合同的最短期限如下： 1. 固定期限劳动合同： - 一般来说，固定期限劳动合同的最短期限为三个月。 - 但是，在特殊情况下，企业可以与员工签订不超过六个月的短期劳动合同。 2. 无固定期限劳动合同： - 根据劳动法规定，企业不能与员工签订无固定期限的劳动合同，除非员工同意。 3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同： - 这种劳动合同的期限由任务的完成情况决定，一般来说，任务完成后劳动合同自动终止。 不同地方和行业可能有不同的规定，因此在签订劳动合同之前，建议参考当地的法律法规和企业的内部政策。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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