2023年做了六天不给工资合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年做了六天不给工资合法吗?
释义	法律分析：不合法。入职之日起六日内主动提出离职的不计发工资是不合理的，是无效的，如果劳动者做了六天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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