用人单位超过三个月不签劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位超过三个月不签劳动合同
释义	法律分析：1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动合同到期一个月了,公司还没有续签怎么办劳动合同到期一个月了,公司还没有续签怎么办？哪些情况下不能离婚民法典有关医疗损害的内容共几条个人遗属可以领取病残津贴的情况有哪些？合同未签订如何解决租房纠纷？合同与现实不符该如何处理租房合同上的名字与实付租金不符劳动合同和社保不一致？劳动合同和社保不一致的是否合法社保与劳动合同不一致怎么赔偿房屋转租合同无效的情形有哪些注册商标有什么用商标如何注册 -商标怎么样开棋牌室不违法？认罪认罚属于法定还是酌定罚不当罪罪不当罚罪不容诛区别？父母对子女有监护权吗监护人坐牢还有没有孩子的监护权父亲坐牢孩子由谁抚养？父亲坐牢附带民事赔偿儿子会承担法律责任吗？父亲坐牢孩子应该由谁阜阳违法停车黄单是警告不罚款吗未成年人是否可以办电话卡民事赔偿收据怎么写？财产险的理赔原则？ traditio longa manu tradition Tradition traditional traditional Chinese medicines prepared in ready-to-use forms traditional concepts traditional culture of law traditional customs traditional diplomacy traditional fishing right traditional rule of law traditionary evidence tradition of territory traditio rei traduce traducement of the code of ethics traffic traffic accident traffic accient traffic agent traffic checkpost set up by the police traffic control traffic control department traffic control of expressways traffic control rules

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。