企业一定要进行用工备案吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

企业一定要进行用工备案吗

释义

法律主观：

用工备案是必须的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应自招用或续订劳动合同之日起30日内到当地劳动保障行政部门进行劳动用工备案。从事非全日制的劳动者的所在单位，也应进行备案。

法律客观：

《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条（二）用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

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