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问题	2023年60岁以后被公司辞退怎么赔偿
释义	法律分析：已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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