加班按劳动法是怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	加班按劳动法是怎么算
释义	法律分析：要根据具体情况来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班工资计算方式如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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