最低用工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄
释义	法律分析：最低年龄为16周岁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	建设工伤事故赔偿标准福建居民养老保险怎么为他人认证？婚后买房属于夫妻共同财产吗婚后买房怎样才不算共同财产 -法律知识婚后自己买的房属于共同财产吗婚后买的房子是否算共同财产婚后买房只登记一人的名字属于共同财产吗婚后买房只登记一人的名字属不属于共同财产婚后买房登记一个人名是不是共同财产实施治安管理处罚的基本原则有哪些？物业骂人应该如何处理连云港大病医保怎么办 -法律知识采购人可以确定两个供应商中标并签合同轮流供货吗政府采购联合体投标的规定 -法律知识有执行案号应该怎么查案件内容？有执行案件号怎么查案件的具体信息 -法律知识没有工资条违反法律么打官司需要借条没有原件怎么办打官司合同原件丢了应该怎么办？打官司需要借条没有该原件怎么办打官司需要借条没有该原件怎么办，打官司赢了对方还是不给钱怎么办打官司需要借条没有原件应当怎么办公司提取公积金违法吗？私自提取公积金违法吗 -法律知识公积金让别人代取会被骗吗 -法律知识 defamatory libel defamatory matter defame defame another's character defamer defaming commercial credit default Default Default default default default default and bad loan default award default divorce defaulter defaulter of tax default fine defaulting debtor defaulting party defaulting state defaulting taxpayer default interest Default judgment Default Judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。