工资发的和当时应聘时不一样怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资发的和当时应聘时不一样怎么办
释义	法律分析：一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”
随便看	如果没有签订劳动合同,直接走人正常嘛没签合同直接走人不给工资怎么办没签劳动合同能随时走人？没签劳动合同可不可以随时走人签了劳动合同可以直接走吗没签劳动合同可以随时走人吗？我没签劳动合同，可以随时走人吗给个人打工没有签劳动合同没签劳动合同可以直接走人嘛没签劳动合同可以随时走人嘛签了劳动合同可以直接走人吗没签劳动合同可以随时走人么？没签劳动合同可以随时走人结工资吗没有签订劳动合同可以随时走人么? 没签合同直接走会怎么样没签劳动合同可以直接走人么没签劳动合同不想做了可以直接走人吗未签劳动合同直接走人违法吗没签劳动合同能随时走人吗没签合同能直接走吗没签劳动合同可以随便走人吗签了劳动合同后不想干可以不办任何手续走吗没签劳动合同直接走人会怎么样？工作没签合同可以直接走吗没签劳动合同能随时走人吗？ bankruptcy bankruptcy act Bankruptcy, Bankrupt bankruptcy bill Bankruptcy, Chapter 13 Bankruptcy, Chapter 7 bankruptcy commissioner bankruptcy composition bankruptcy conciliation bankruptcy court bankruptcy court bankruptcy discharge bankruptcy distribution bankruptcy estates account bankruptcy fraud bankruptcy judge Bankruptcy Judge bankruptcy jurisdiction Bankruptcy law bankruptcy law bankruptcy liquidating procedure bankruptcy liquidation bankruptcy liquidation group bankruptcy liquidation of a commercial bank bankruptcy notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。