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问题	劳动合同请假制度法律问题
释义	法律分析: 1.病假2.事假3.年假4.考试假5.婚假6.产假7.丧假法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。第五十一条劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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