| 释义 |
法律分析：新公务员法中的奖惩制度：奖励表现突出、成绩显著、贡献显著或者有其他突出事迹的公务员或者公务员。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，注重精神奖励的原则。新公务员法的处罚制度有《中华人民共和国公务员法》的规定。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法予以处罚；违纪情节轻微，经批评教育改正的，可以免除处罚。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
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