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问题
我国的劳动合同制是从哪年开始的
释义
法律主观：
第二条 企业在国家劳动 工资 计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行 劳动合同 制。 国有企业劳动合同用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定 签订劳动合同 。企业招用一年以内的 临时工 、季节工，也应当签订劳动合同。
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更新时间：2025/11/6 6:25:43