员工享有年假的条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工享有年假的条件
释义	法律分析：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。法律依据：中华人民共和国国务院令《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	什么财产离婚后不被分割有公司离婚财产如何分割没离婚可以请求分割财产吗有公司离婚怎么分财产离婚后公司财产如何分割我，34岁，男。不想结婚，想领养个小孩能么？微量元素检测国家禁止了吗 -法律知识北京健康证检查项目有哪些？国家禁止查微量元素还是不建议 -法律知识国家为什么禁止微量元素检查 -法律知识国家为什么禁止微量元素检查 -法律知识北京健康证检查什么项目北京健康证检查项目有哪些北京健康证检查项目有哪些残疾军人死后最新政策重度残疾人低保新政国家对残疾人摆摊的政策残疾人家属有护理补贴吗重度残疾人低保新政残疾人低保新政策重度残疾人低保新政残疾军人死后最新政策致人残疾怎么赔偿什么情况要办暂住证办暂住证怎么办？ repeal an indictment repeal an order repeal a ruling repeal by implication repeat repeat an error or offense repeat crime repeated application repeated instigation repeatedly commit crimes repeat engagement repeat offender repeat offense repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。