工资应当以什么形式 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资应当以什么形式 -法律知识
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	租房合同的押金能否退还租房合同押金退还租房合同押金的退还情形房屋租赁合同中关于退押金的条款租房合同押金不退合法吗关于退房租和押金的法律规定租房押金退还规则有哪些租房合同押金一般多少 -法律知识房租租赁合同需交多少押金？租房合同押金怎么算租房合同押金一般多少？租房合同押金多少租房协议押金一般多少？房屋租赁押金退还规定是什么房屋租赁押金退还规程租赁房屋押金退还规定租房押金的退还问题租房押金退还规定是什么？房屋租赁押金退还规章是什么关于房租押金的退还问题租房押金退还政策咨询房屋租赁押金退还规章是什么？租房押金退还问题解答法律规定租房押金如何退租房押金怎么退还，规定是残书残损残损货物残损鉴定残损证明残损证明书残损支票残损纸币残物残效期残余残余遗赠残余议会残渣余孽残值惨案惨事惨遭杀害惨遭杀戮舱单舱口检视舱面货物舱面人员舱面条款舱面险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。