| 问题 | 厂里不放假属于违规吗？ |
| 释义 | 法律分析： 按照法律规定，当然是不合理的，甚至是违法的。按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 |
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