工厂能招16岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂能招16岁的员工吗？
释义	法律分析：可以。依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。未满16周岁的属于童工，对于童工，用人单位不得雇佣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
随便看	依法成立的合同效力规定依法成立的合同效力的规定是什么？劳动法中的先合同义务是如何规定的劳动法中的先合同义务是怎么标准的劳动法里面的先合同义务是怎样的劳动法中先合同义务的规定劳动法中的先合同义务是怎么规定的？劳动法中的先合同义务是怎样的新劳动法中对劳动合同有哪些新规定？哪些劳动者不适用劳动合同法？法人能否以个人名义签订合同 -法律知识公司法人以自己名义签合同可以吗公司法人以自己名义签合同可以嘛法人能以个人名义签订合同吗？公司法人以自己名义签合同可以么公司法人以个人名义签合同 -法律知识公司的法定代表人是不是能以公司的名义签合同公司的法定代表人是能以公司的名义签合同的吗公司的法定代表人可不可以以公司的名义签合同公司的法定代表人是否能以公司的名义签合同我国对于合同效力的法律规定是怎样的呢合同不具有法律效力 -法律效力如何确定合同是否具有法律效力呀法律规定的什么样合同有效合同在什么情况下不具有法律效力 stoppage in transitu stoppage of payment stop payment stop-payment notice stop payment notice stop payment of a check stop payment on a check stop-payment order stop payment order stopped check stopping limit order stopping place stop production stop sign stop the supply of gold and silver stop transfer order storage storage and custody contract storage and transport management of dangerous articles storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests storage expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。