释义 |
法律分析:劳动保障协理员待遇:社区劳动保障协理员是适应新形势的需要,由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区,通过劳动保障工作平台和服务窗口,直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。针对社区劳动保障协理员的工作特点,要求这个队伍的成员具有较高的业务知识和业务水平以及良好的职业道德。 社区劳动保障协理员在岗期间,享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。 法律依据:《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |