劳动合同签订几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订几年？
释义	法律分析：劳动合同的期限一般是一至五年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	12岁少年盗窃如何处理关于未成年犯罪的事件十五岁少年盗窃如何判？换护照需要本人亲自去吗换护照需要本人去吗护照换证要本人吗？换护照需要本人去么? 换护照需要本人去嘛换护照需要本人去么换护照需要本人去吗护照换证要本人吗换护照需要本人去吗？换护照需要本人去吗换护照需要本人去么护照换证需要本人去吗换护照需要本人去吗换护照需要本人去吗甲雇佣乙方杀人算不算共同犯罪没有户口的孩子能不能接种新型冠状疫苗？有病不能打新冠疫苗去哪里开证明交通事故工伤赔偿和交强险能同时主张吗交通事故工伤赔偿和交强险能同时主张吗？交通事故工伤赔偿和交强险能同时主张吗交通事故工伤赔偿和交强险能同时主张吗交通事故工伤赔偿和交强险能同时主张吗？ applicable law for material requirement of a will applicable law for matrimonial regime applicable law for parentage applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。