请问三天有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请问三天有工资吗？
释义	法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	无证驾驶出交通事故怎么处理无证驾驶交通事故责任认定法律问题无证驾驶发生交通事故责任如何划分无证驾驶汽车造成交通事故,责任如何划分无证驾驶导致交通事故的责任认定怎样认定无证驾驶事故责任认定法律问题探讨无证驾驶与事故责任划分之间的联系无证驾驶发生交通事故责任会怎么划分无证驾驶交通事故责任认定的规定法律问题无证驾驶与交通事故责任划分无证驾驶事故责任划分探究交通事故责任归属探讨：无证驾驶是否全责？无证驾驶与事故责任划分有关系吗 -交通事故处理无证驾驶导致交通事故的责任认定怎么认定交通事故责任是否参考无证驾驶无证驾驶发生交通事故的责任法律问题如何认定无证驾驶在交通事故中的责任无证驾驶导致事故责任归属问题无证驾驶事故责任划分责任法律问题无证驾驶交通事故责任认定问题无证驾驶应否承担交通事故全部责任法律问题无证驾驶发生交通事故责任怎么划分责任无证驾驶导致交通事故责任划分是怎样的无证驾驶交通事故责任具体如何划分关于无证驾驶发生交通事故如何认定责任 person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force person summoned to court with force persons undergoing reeducation through labor persons under reeducation through labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。