在我国入职与外聘有什么区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在我国入职与外聘有什么区别
释义	法律分析：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。待遇不同：外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	合同的补充协议有没有法律效力合同失效了是否还可以签补充协议合同补充协议是否有法律效力主合同无效补充协议有效么？合同补充协议有效吗合同的补充协议的效力是否和合同的效力协议在什么情况下补充协议没有效力？补充协议是否还有效合同无效补充合同效力是怎样的什么情况下补充协议无效补充协议不签署原合同是否有效合同中的补充协议有效吗合同补充协议的效力是否有效？技术合同增补合同无效主合同是否有效? 根据无效建设工程施工合同签订的“补充协议”效力如何补充协议无效是否影响主合同效力主合同作废后补充协议是否有效补充协议不签署原合同是否有效补充协议是否有效？补充协议有没有无效必要条件补充协议怎么才有法律效力补充协议的法律效力补充协议在法律上有效果吗主合同作废后补充协议有无效合同中的补充协议有法律效益嘛 employment system empoison empower empowered organization empowered person empress emptio or emtio emptor empty container empty weight empyrosis emulation among workers of the same type of work enable enabling act enabling clause enact enact decrees Enacted enacting clause enactment enactment enactment enactment enactment of criminal law enactment of labor law

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